採用情報

Recruit information

よくある質問・回答

ラッキーコーヒーマシンの採用活動について不明点のある方はこちらをご確認ください。

採用について

Q
入社前に、必要な知識や資格はありますか?
A
普通自動車第一種免許を取得頂きます。

配属について

Q
勤務地の希望はできますか?
A
基本的に全国勤務です。ただし、一定の条件の下で地域社員制度も導入しています。
希望職種や希望勤務地については、「キャリアインタビュー」という自己申告制度において定期的に会社に伝えることができます。3年に一度現在の自分の業務内容や環境を振り返り、今後のキャリアアップに活かしていただくために実施しています。

研修について

Q
内定してから入社までに何か宿題は出るのでしょうか?
A
年によって内容は違いますが、社会人としての心構えを作っていただくための企画を用意しています。
Q
新人研修について教えてください。
A
入社式を迎えるにあたり、UCCグループ内(UCC上島珈琲、ユーシーシーフーヅ、ユーシーシーフードサービスシステムズ他)の新入社員が一堂に会する宿泊研修を行います。
各社の事業内容、ビジネスマナー研修、コーヒーの基礎研修など、UCCグループの一員としての自覚と自信を持っていただくための最初の一歩となる研修です。
次に、LC新入社員のみの本社研修を行います。LCの方針、歴史を学び、各部署の業務内容を学んでいただきます。 これ以外にもOAスキル研修や営業社員やサービスセンター社員との同行を行い、実際の業務を肌で感じる内容もあります。その後にサービスセンターに配属され、先輩社員とマンツーマンでのOJTや電気・水道等の基礎知識を学んでいただきます。
Q
社員研修にはどのようなものがありますか?
A
サービスセンターの技術社員として、必要なレベルに応じた技術職研修を行っています。
新発売機種はもちろん、修理等の苦手な機種や箇所に応じた研修も行っています。
皆さんが、早く第一線で活躍できるようなメニューを用意しています。
また、顧客満足度を向上させるために、コーヒーの知識習得のためのコーヒーアドバイザー研修などを行っています。
その他、自己啓発のための通信教育等も用意しています。

福利厚生について

Q
各種手当は付くのでしょうか?
A
電気工事士等の公的資格を有し、且つそれに関わる業務に従事している場合。
また、UCCグループの社内資格であるコーヒー関連の資格を取得した場合に資格手当てが付与されます。
Q
社宅は、ありますか?
A
独身者社宅、転勤者社宅制度があります。
Q
育児休暇は取れますか?育児休暇後の現場復帰はできますか?
A
就業規則に従い取得することができます。育児休暇後の復帰も積極的に受け入れております。

その他

Q
UCCグループ内の異動はありますか?
A
UCCグループ社員の育成を考え、積極的にUCCグループ内での異動が行われています。
実際ラッキーコーヒーマシンの社員が、UCCグループに出向し、キャリアアップを図っています。

ラッキーコーヒーマシンの選考を希望される方はマイページへのエントリーをお願いします。